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Zertifizierter Executive-und Leadership-Coach Augsburg-München-Bayern-online-vor Ort
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Jahre Erfahrung

Ich begleite Menschen, die führen – sich selbst und andere. 
Menschen mit Verantwortung. Mit Fragen. Mit dem Wunsch, echt zu bleiben. Seit über 20 Jahren unterstütze ich Kunden auf ihrem Weg – als Berater, zertifizierter Seniorcoach QRC & Trainer – mit Raum für Entwicklung, der trägt.

Inspirierende Vorträge, u.a.

"Weshalb moderne Führung Entschleunigung braucht."
"Was uns triggert-mit Emotionen bewusster umgehen."
"Achtsam mit mir-achtsam mit anderen."
"Du bist, was du sprichst."

Coaching, das stärkt.

Executive- und Leadership-Coaching.
Life- und Business Coaching.
Coaching-Walk (Leadership in Bewegung).
Team-Coaching (online, in Präsenz, vor Ort).

Nachhaltige Trainings & Workshops, u.a.

(Gesunde) Führung | Kommunikation | Achtsamkeit |
Kollegiale Beratung | Coaching-Tools | Train the Trainer

Gallup-Umfrage für DE 2024:
Empfehlungen für HR

Führungskräfte müssen proaktiv Vertrauen aufbauen bei Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung.

Folgendes Fazit aus dem öffentlichen Bericht von GALLUP zum „Engagement Index 2024 für Deutschland“ sollte jeder HR-Manager oder Geschäftsführer zum Reflektieren anregen: 

  • 78 % der Beschäftigten machen nur noch „Dienst nach Vorschrift“ – ein historischer Höchststand. 
  • Nur noch 9 % fühlen sich emotional stark gebunden (2023: 14 %),
  • während 13 % innerlich gekündigt haben. 
  • Positiv: Die Zahl der „Inneren Kündiger“ ist gesunken (2023: 19 %)

Die Loyalität bröckelt: Nur 50 % sehen sich in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber (2018: 78 %). Langfristig planen nur noch 34 % mit ihrem jetzigen Unternehmen – ein Rückgang um 31 % seit 2018. Ein Drittel wurde bereits von Headhuntern angesprochen – Rekordhoch.

Das Vertrauen in Führung schwindet drastisch:

  • Nur noch 21 % vertrauen ihrer Führungskraft voll.
  • Zufriedenheit mit Vorgesetzten fällt auf 16 % (2023: 22 %).
  • Nur 34 % glauben an die finanzielle Zukunft ihres Unternehmens. 
  • Emotionale Bindung zahlt sich aus: 60 % der Hochgebundenen empfehlen das Unternehmen weiter, während bei den „Dienst-nach-Vorschrift“-Kräften nur 36 % Verantwortung für Qualität übernehmen. 

Coaching, das stärkt.
Trainings und Vorträge, die inspirieren.

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Systemisches Coaching

Business- und Executive Coach. Leadership-Coach. Führungskräfte- und Teamcoaching.
Coaching- Walk & Talk

Trainings & Vorträge

Führungskräftetraining. Kommunikationstraining.
Achtsamkeitstraining. Persönlichkeits-entwicklung, Soft Skills. Kollegiale Beratung. Vorträge & Keynotes.

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